Auseinandersetzung mit der Führungsrolle im Umgang mit langzeiterkrankten und/oder gesundheitlich leistungseingeschränkten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Inklusion gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in das Arbeitsleben als Führungsaufgabe
Model, Thomas
Termin Raum
Fr. 25.10.2019 (09:00 - 17:00) E.003 (EG - Sem 03 - 18 Plätze), Podbielskistr. 160 A, 30177 Hannover (COVID-Plätze: 10)