Q „Unconscious bias“ in Berufungsverfahren

Zielgruppe/Voraussetzungen

(zukünftige) Mitglieder von Berufungskommisionen

Ziel

Die Sensibilisierung für das Phänomen „Unconscious Bias“ stärkt die Entscheidungs- und Führungskompetenz der Teilnehmenden. Sie lernen das eigene Verhalten zu reflektieren, damit Entscheidungen vorurteilsfreier und dadurch objektiver und leistungsgerechter getroffen werden können. Neben theoretischen Wissen werden auch praktische Übungen durchgeführt.

Inhalte

Inhalte des Workshops:

Sensibilisierung der Teilnehmenden zu Fragen von Geschlechterverhältnissen
Wie beeinflussen meine Denkmuster meine Entscheidungen (im Kontext von Berufungsverfahren)?
Kritische Reflektion der eigenen Geschlechterrolle und welche Wirkungen dies auf Interaktion und Strukturen in Organisationen haben können
Die Teilnehmer_innen sollen in der Lage sein die Ergebnisse und Erfahrungen des Workshops in die eigene fachliche und berufliche Arbeit einzubeziehen
Die Trainerinnen zeigen die Aktualität und Relevanz des Themas auf

Trainer_in

Pengel, Anjana

Prien-Kaplan, Johanna Henrike

Nelle, Nadine

Termine

Termin Raum