Q Umgang mit erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Zielgruppe/Voraussetzungen

Alle Führungskräfte der MHH

Ziel

Auseinandersetzung mit der Führungsrolle im Umgang mit langzeiterkrankten und/oder gesundheitlich leistungseingeschränkten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Inhalte

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

gesetzliche Vorgaben
BEM in der MHH
Rolle der Führungskraft im BEM

Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Prävention, Identifikation, Begleitung, (Wieder-)Eingliederung

Inklusion gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in das Arbeitsleben als Führungsaufgabe

Aufgaben
Unterstützungsangebote
Grenzen

Trainer_in

Model, Thomas

Termine

Termin Raum

Do. 08.09.2022 (09:00 - 17:00) Lehrraum 32 (I06-H0-4020)(34+16 Plätze)