Arbeitsrecht für Führungskräfte - Schwerpunkt: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Ziel

Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordert neben Management-Kenntnissen und ‚soft skills‘ u. a. auch ein Grundwissen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

In dieser Veranstaltung sollen die wichtigsten arbeitsrechtlich relevanten Themen zum Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgegriffen werden. . Ein Themenschwerpunkt in dieser Veranstaltung wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – hier besondere Pflichten öffentlicher Arbeitgeber, Arbeitnehmerrechte, Aufgaben der Führungskräfte – im Arbeitsverhältnis sowie das Arbeitszeitgesetz sein.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, weitergehende Fragestellungen zu erörtern.

Inhalte

• erlaubte Fragen und Aussagen im Einstellungsinterview
• Ausübung des Direktionsrechts
• Umgang mit Auffälligkeiten wie z. B.
• Leistungsminderung
• Verhaltensauffälligkeiten
• Fehlzeiten
• Störungen im Arbeitsverhältnis richtig behandeln
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Überblick über die Rechtsprechung

Trainer_in

Schomerus, Christoph

Heinrich, Patrice

Termine

Termin Raum

Mi. 04.11.2020 (09:00 - 17:00) E.003 (EG - Sem 03 - 18 Plätze), Podbielskistr. 160 A, 30177 Hannover (COVID-Plätze: 10)